on Wednesday, February 25, 2009



(Grafica Sicrono.com)

Aquel 4 de noviembre del pasado año miraba, bastante impresionada, el desarrollo de los resultados de la elección estadounidense. Contraria a muchos, no pensaba que Barack Obama lograría alzarse con el triunfo, pero grande supe que era mi error, cuando observaba los resultados de estados como Florida y Virginia, tradicionalmente Republicanos, donde Obama era el claro ganador.


He analizado mucho esta victoria del candidato Demócrata, no porque no estuviera clara de que los norteamericanos ya estaban bastante cansados de Afganistán, Irak y demás conflictos, sino para medir el alcance del cambio en la sociedad norteamericana. Recordemos, que la posibilidad de que un representante de las minorías alcanzara el título de “Comandante en Jefe” era impensable en los Estados Unidos de América, hasta hace unos años atrás.


Lo primero que hay que entender es que Obama es un personaje multicultural, que ha tenido contacto con diferentes etnias y creencias, su padre era musulmán y nacido en Kenia. Hijo de un matrimonio interracial y nacido en Hawai hace 48 años, vivió parte de su juventud en Asia. Graduado de Abogado con honores en Harvard, se dedicó a la práctica civil y ha trabajado en muchas organizaciones civiles y de corte social. Durante su período en el Senado impulsó leyes de salud, de rendición de cuentas y fue un crítico de la guerra con Irak.


El inmenso carisma de Obama no descansa sólo en su amplia sonrisa y esa mirada inteligente que proyecta “si, nosotros podemos”; radica también en esa capacidad de manejar brillantemente la información y convertirla en el conocimiento firme para otros, de que es posible alcanzar acuerdos que den inicio a la solución de posiciones encontradas. Por ejemplo, cuando se le preguntó sobre el aborto fue claro en señalar que comprende y respeta a quienes abogan por él; sin embargo, lo importante es que ambos grupos busquen la manera de que menos mujeres tengan que recurrir a él. Es esa capacidad conciliadora la que, desde mi punto de vista lo llevó al triunfo, además de que denota ser un “estratega” por excelencia. Convencer a las minorías, sean de su gusto o no, que habría forma de integrarlos en su modelo de gobierno y, con probabilidades de éxito, es quizás el argumento más poderoso en la llamada “Era del Conocimiento”.


Muchos insisten en llamarle la “Era de la Información” ya que aducen que tener acceso a una gran cantidad de información hoy día, no se traduce necesariamente en “Conocimiento”, lo cual efectivamente avalo; sin embargo, cuando esa información es capaz de generar cambios en el mapa político de un país, es porque efectivamente se ha convertido en “Conocimiento” para los ciudadanos. ¿Por qué? Analicemos las siguientes características de los votos de Obama, según el sitio BBC MUNDO.COM:
  • 66% de los menores de 30 años voto por Obama, 31% por los Republicanos
  • 68% de los votantes primerizos votó por Obama y sólo un 31% eligió a McCain.
  • 95% de los afroamericanos votaron por Obama y la comunidad latina votó tres a uno por él
  • El 56% por ciento del voto femenino fue para Obama.
  • En cuanto a ingresos, los que están en la escala mas baja votaron 73% a 25% por Obama, y los que están en la escala más alta también favorecieron a Obama con un 52%.
  • Interesante acotar que aunque la población blanca favoreció a McCain con un 55%, Obama logró atraer para los Demócratas, una cantidad mayor de votos, que la que consiguieron en 2004 en ese renglón.

Bien, pues ahí tienen el nuevo mapa político de los Estados Unidos; los esquemas de estados tradicionales, de escalas de ingresos y de votos inmaduros cambiaron rotundamente, para favorecer al joven abogado y su dupleta, Biden, un prestigio y experimentado político de Washington.

A ver…. El tipo es un mago del lenguaje corporal, de los tonos de voz y las miradas pausadas e intensas; eso, aunado a un CV sin siquiera pecado venial, pues que más quieren, lo único que puede proyectar al electorado es “confianza en que la mayoría de las cosas que queremos y soñamos, las podemos conseguir”. Ese es Barack Obama, la nueva esperanza de muchos en Estados Unidos y el mundo.

Yo sigo teniendo mis reservas, no porque piense que no es alcanzable; creo que la figura de Obama es algo así como una brisa fresca en el calor que han sido los últimos 20 años en nuestra historia, pero el sistema es como es y deberemos esperar a ver si las esperanzas de muchos pueden integrarse a un sistema globalizado que aún le falta mucho por andar, en términos de reconciliar posturas e intereses adquiridos en décadas de ejercicio político y económico.


Lo que si es indudable es que Obama inicia su período presidencial con el apoyo irrestricto de una gran parte de la nueva sociedad estadounidense, que está hoy consciente de los cambios que se han dado no sólo a lo interno de su país, sino también a nivel mundial, y eso, ya representa un excelente augurio para su mandato. Sólo espero que su carisma sea lo suficientemente fuerte, para que lo mantenga a flote cuando los resultados no sean lo que la gente espera.


Les estoy pidiendo que crean, no sólo en mi capacidad para traer el verdadero cambio a Washington, les estoy pidiendo que crean en la de ustedes.
Barack Obama
on Sunday, February 22, 2009

Los “TeamRoom” son espacios donde interactúan los miembros de un equipo para compartir información e ideas sobre un tema, proyecto o función de interés. Estos espacios pueden ser físicos como las salas de proyectos especiales, los salones de conferencias, los laboratorios, etc. Los espacios virtuales responden a los nuevos programas tecnológicos, los que se desarrollan en consorcios y universidades y que son compartidos por varias empresas e instituciones, así como las herramientas de “agile advise” y “PH learning”.
Lo cierto es que tanto si es un espacio físico como una herramienta tecnológica, ambos comparten la funcionalidad de permitir que miembros del mismo equipo, aun separados por distancias, puedan acceder a información relevante para su trabajo, compartir ideas, calendarizar tareas, establecer “milestones” y crear archivos compartidos, todo adaptado a las necesidades particulares del equipo en cuestión.

Es importante que entendamos el concepto virtual del “Team Room”. Visualicemos una típica sala de reuniones de trabajo, seguro encontraremos papelógrafos, proyectores, computadores, archivos, papel, lápices, cuadernillos, mesas y sillas, gente conversando, trabajando en el computador o simplemente leyendo y tomando notas. Ahora traslademos esto a una pantalla del computador con accesos para:

  • Los miembros del equipo podrán ser listados y se observará el perfil de cada uno.
  • Habrá una archivo con todos los documentos que hayan sido cargados para discusión.
  • Algunos tienen capacidad para establecer video conferencias.
  • Habrá opciones para anuncios y calendarizar reuniones.
  • Contará con herramientas que permitirán darle seguimiento a un proyecto en particular.
  • Capacidad de mensajes instantáneos y chateo.
    Capacidad para archivos de documentos y manejo de bases de datos.
  • Como todo equipo el sistema permitirá un administrador del TeamRoom y diferentes niveles de permisos, para distintos tipos de usuarios.

Lo importante es que esto permitiría a un equipo de Auditoría intercambiar información y realizar revisiones y análisis en minutos en un repositorio central, lo que permite aumentar la eficiencia de varias personas a la vez. Estimula y facilita la cooperación, no sólo a nivel del equipo sino con terceros personas que les proveen de información y "feedback". También permite el acceso a la información 24 horas, lo que anula problemas de horarios, en el caso de que existan, ayudando a los miembros del equipo a dar seguimiento eficaz a las discusiones y análisis que genera la información. En resumen, el valor agregado que se crea entre los miembros del equipo y terceros es muy alto.

Suponga que tiene su equipo central de Auditoría en la ciudad y actualmente hay parte de su equipo en una sucursal en otra provincia o estado, auditando la ejecución financiera del proyecto ABC. Esto inmediatamente genera una serie de requerimientos logísticos, que si no son manejados adecuadamente, generan costos adicionales y dan al traste con el resultado. Generalmente, dependiendo del tamaño de la operación, esto implicaría enviar al menos dos personas a trabajar intensivamente durante "x" cantidad de días o semanas y, el jefe del departamento, estaría a expensas de la información exclusiva de estas dos personas.

Utilizando el TeamRoom, puede darse el lujo de enviar una sola persona, por unos cuantos días, utilizando la capacidad de gran parte de su equipo desde la oficina central, analizando las toneladas de información que fueran necesarias y obteniendo, de primera mano, el análisis correspondiente para generar entonces recomendaciones acertadas.

Como todo en la vida, esas herramientas tecnológicas también tienen sus problemas y por lo tanto es muy necesaria la capacitación del equipo, pero sobretodo, contar un Administrado del TeamRoom, capaz de interactuar con el equipo para administrar los recursos de la información coherentemente y asegurar que la herramienta se utilice.

Pero para los efectos de nuestro ejemplo, no entraremos ahora en esas consideraciones, sino que nos centraremos en el ejemplo de creación de los e indicadores de medición del conocimiento para este tipo de acción.

Sigue..... Creación de indicadores.

on Monday, February 16, 2009
Hace unos días veía a la otrora gloriosa Banda Republicana, todos de un blanco inmaculado, con una muestra de sus desvencijados instrumentos rodeandoles el perimetro visual e, ingenuamente pensé que siendo viernes, Lucy los había invitado para darle colorido musical al noticiero; pero cuál fue mi sorpresa al saber que estaban allí, como tantos otros grupos, por una solicitud de aumento salarial ignorada.
Es cierto que en poco o nada nos afecta la decisión de la Banda, a menos que se les ocurra cerrar alguna vía importante a punta de trombones y platillos; pero la noticia me forzó a analizar el momento político-económico por el que atraviesa el país, buscando la razón de fondo para este desmadre de protestas, cierre de calles y dimes y diretes.
Los períodos de elecciones son siempre aprovechados por unos y otros para presionar sobre la intención del voto. Por un lado, el Gobierno, inaugurando a toda prisa mega construcciones y, por el otro, los gremios y la oposición sacando a relucir toda una serie de peticiones con la esperanza de que el Gobierno se vea forzado a aceptarlas “para no dejar mal a su candidato estrella”.
Cada 5 años es lo mismo, simple y sencillamente, porque antes de llegar al “solio Presidencial” ninguno ha realizado un estudio serio que derive en propuestas realistas de ser implementadas, sobretodo a nivel de prespuestos.
Todo se inicia a partir del 1 de Mayo cuando los peones, alfiles, caballos y torres han sido ubicados en el tablero para tratar de detener los avances de la violencia, el caos del transporte y la falta de previsión estratégica en materias económicas y sociales. Y cuando digo ninguno no me refiero a los candidatos de turno sino a los partidos políticos, que son en realidad la estructura operativa de un Gobierno.
Recientemente ambas alianzas presentaron sus planes de gobierno para el próximo período, que no fueron otra cosa que una serie de hojas de papel, ricas en letras pero pobres en contenido. No es posible que se afirme alegremente que se mejorará el sistema educativo o el transporte, sin siquiera mencionar qué porcentaje del presupuesto está pensando en asignarle, qué áreas especificas se fortalecerán y qué resultado se espera obtener en un período dado.
He de decir en favor de las Alianzas que ambas han mejorado la forma de presentación de sus planes y ampliando un poco el fondo; no obstante, sigo pensando que las comisiones de los partidos deberían ocuparse de recabar y monitorear información sobre el país y sus necesidades todos los días del año; de esa manera, los planes de gobierno, en períodos de elección, resultarían en políticas centradas en los recursos disponibles y la mejor manera de asignarlos.
Probablemente mi planteamiento pueda considerase utópico para la política folclorista a la que estamos acostumbrados; pero, mientras no entendamos que los candidatos a una elección son sólo la cara del movimiento que los promueve, continuaremos a expensas de que el Gobierno elegido logre un “mate al pastor” que detenga la delincuencia y el caos del transporte. Ahora bien, recordemos que esta es una jugada demasiado conocida por lo que resulta totalmente inservible para que los Spassky panameños puedan ganarle el partido a la crisis galopante y la desigualdad social.

La democracia otorga a cada uno de los hombres el derecho a ser el opresor de sí mismo.
James Russell Lowell (1819-1891)
on Friday, February 6, 2009

"Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión Valiente."
Peter Drucker

Quiero compartir algo contigo: Tres pequeñas frases que te ayudarán a lo largo de tu vida:
1- ¡Cúbreme!,
2- ¡Buena idea Jefe!,
3- Estaba así cuando llegué
Homero Simpson

"El que domina a los otros es fuerte; El que se domina a sí mismo es poderoso."
LAO TSE

No hay crisis.
Fernando de la Rua

"Estoy rodeado de animales"
Noé

En materia de administración, si eres amigo se le ayuda, si no lo eres, se le aplica la política.
- Juan Fernando Colunga
Los buenos guerreros hacen que el enemigo venga a ellos, y de ningún modo se dejan sacar de su posición.
- Sun Tzu

Donde hay una voluntad hay un camino; donde hay un equipo hay más de un camino.
Rex Murphy

"Lo difícil no es encontrar una oportunidad; lo difícil es encontrarla primero"
“La necesidad nunca hizo buenos negocios”
Benjamin Franklin



“Exijo una explicación”
Condorito

"El dinero es como un sexto sentido: sin él no se pueden usarlos otros cinco."
Willian Somerset


"Déjenme los imposibles a mí"
Emy
ban nha mat pho ha noi bán nhà mặt phố hà nội